弊社は、5月末決算なので、定期昇給は6月です。今年は、定期昇給の他に、薬剤師は月6,500円のベースアップをしました。事務員は、2年連続のベースアップです。準社員とパート社員もベースアップしました。異常なほどの物価上昇ですが、スタッフの生活の質を維持するために、ベースアップをしました。
薬局においては、調剤報酬が変わらず、患者様に対して値上げができません。一方で、薬の差益は年々減っています。さらに、物価上昇により消耗品、光熱費等のコストが上がっています。経営環境が非常に厳しい中、会社の利益を削ってベースアップを行いました。給与の差別化により、スタッフの定着と優秀なスタッフの採用に繋げたいと考えています。
今後も、小さな一流企業を目指します。
社長
